Det är ett skrämmande perspektiv som tyvärr är verklighet. Totalt i år väntas 3,5 miljoner människor inom EU förlora sina jobb. Den ekonomiska krisen har förvärrats under de senaste månaderna och ekonomikommissionären Joaquin Almunia gör en jämförelse med krisen efter andra världskriget. EU:s ekonomi väntas krympa med ungefär 1,8 procent i år. Men trots att det kommer att bli mycket minussiffror så väntar sig ändå EU att under andra halvåret i år börjar det lätta. Det skulle i så fall betyda att det redan nästa år kan bli betydligt ljusare. Mycket beror förstås på hur det går för "världsmotorn" USA. När USA drar iväg följer resten av världen efter, dock alltid med en viss tidsförskjutning. Helt klart är också att många tror att den nye presidenten Barack Obama ska utföra underverk. Så lätt blir det nog inte. Men säkert kan han med rätt beslut hjälpa till att få fart på världsekonomin. Att det behövs åtgärder från både företag och myndigheter för att hålla igång ekonomin är ju otvetydigt. För några veckor sedan av- färdade arbetsmarknadsminister Sven-Olof Littorin kategoriskt att staten skulle gå in och hjälpa företagen att behålla arbetskraft genom statligt stöd. En modell som används i en rad länder i Europa och som innebär att att istället för att avskeda personal, får de behålla jobben men permitteras och staten ger bidrag till lön. Därmed behåller man kompetensen i företagen. Littorin och andra kritiker menar dock att företag som gjort stora vinster borde själva ha råd att i så fall behålla personalen på permitteringslön. Rent moraliskt kan man ju hålla med, miljardvinster i företagen år efter år borde kunna användas vid sådana tillfällen. Men så ser man det tydligen inte i andra länder, där räknar man praktiskt. Blir någon arbetslös kostar det samhället mycket pengar i form av stöd, socialbidrag osv. Då kan det vara bättre att ge de pengarna direkt till de anställda som lönebidrag om de får behålla jobben. Nu har plötsligt den svenska regeringen upptäckt att det finns 3 miljarder kronor i EU-bidrag att söka för kompetensutveckling inom företagen. Om de anställda får behålla jobben kan de sättas på kompetensutbildning. När konjunkturen vänder finns då välutbildad personal kvar i företagen och kan börja jobba direkt. Så bör det naturligtvis gå till för att få stopp på varselvågen.