Rekryteringsbehovet i motorbranschen fortsätter att öka. Trots det väljer allt
färre att läsa fordons- och transportprogrammet på gymnasiet, vilket gör att
arbetsgivarna har svårt att hitta personal. Det visar årets upplaga av Tempen på
motorbranschen, en rapport framtagen av Motorbranschens yrkesnämnder,
MYN och LYN.
Motorbranschen fortsätter vara glödhet för arbetssökande. En enkät bland arbetsgivare visar
att branschen i Sverige under den kommande treårsperioden kommer att behöva rekrytera
cirka 5 500 personer, en ökning med 10 procent jämfört med fjolårets mätning. I enkäten
uppgav dessutom mer än hälften av företagen, 53 procent, att rekryteringen det senaste året
berott på expansion eller för att kunna möta en ökad efterfrågan. Samtidigt uppger 47 procent
av företagen att de haft svårt att hitta personal under det senaste året, en ökning med 9
procentenheter från fjolåret. Bristen på yrkeskunnig personal är alltså stor och framförallt är
det mekaniker och tekniker som efterfrågas.
Parallellt med detta har antalet elever som studerar på gymnasieskolans fordons- och
transportprogram minskat med cirka 10 procent på nationell nivå sedan 2012, visar statistik
från Skolverket. Detta är ett allvarligt problem för motorbranschen som har ett stort behov av
att nyanställa kompetenta ungdomar.
– Årets undersökning visar tydligt att branschen erbjuder goda möjligheter till jobb för
ungdomar, med bra löner och villkor. En lastvagnstekniker i Stockholm har exempelvis en
snittlön på 33 200 kronor per månad. Mot bakgrund av branschens stora rekryteringsbehov är
det ett problem att allt färre ungdomar väljer utbildningarna inom gymnasieskolans fordonsoch
transportprogram. Regeringens satsning på yrkesutbildningar 2016 är ett steg i rätt
riktning, men mer behövs då behovet hos arbetsgivarna är akut, säger Caj Luoma, vd i
Motorbranschens yrkesnämnder.
Från branschhåll fortsätter arbetet med att stärka utbildningskvalitén på motorbranschens
utbildningar inom fordons- och transportprogrammet. Tillsammans introducerar
Motorbranschens Arbetsgivareförbund, MAF, och If Metall ett kvalitetssystem för
gymnasieskolan som i dagsläget bär arbetsnamnet Motorbranschcollege. Anledningen är att
branschen ser ett samband mellan en stark utbildningskvalitet och utbildningarnas
attraktionskraft.
– Ungdomarna får snabbt kvitto på sitt studieval: de som fått slutbetyg från
fordonsprogrammet har under flera års tid haft en etableringsgrad på arbetsmarknaden som
ligger i topp jämfört med övriga gymnasieutbildningar. Teknikintresserade ungdomar som vill
ha jobb efter gymnasieutbildningen ska söka sig till fordons- och transportprogrammet, säger
Caj Luoma.
BREAKING