AD Sverige flyttar lagret från Varberg till Jönköping

AD Sverige AB har beslutat att flytta sin lagerverksamhet till nya lokaler i Jönköping. Flytten berör 32 anställda på lagret i Varberg. Övriga anställda i berörs inte av flytten.

Den planerade flytten av lagerverksamheten till Jönköping kommer att ske till nya lokaler i december

2017. Bakgrunden till flytten är att man vuxit ur de nuvarande lokalerna i Varberg som man i dagsläget

hyr. Man har under en längre tid fört en dialog via byggherrar mot kommunen och angränsande

kommuner med avsikt att hitta ny lokal på orten eller på angränsande orter. Då man inte har lyckats

hitta en ny plats i närområdet inom rimlig tid väljer man nu att flytta lagret till Jönköping.

Samtliga anställda på lagret erbjuds möjlighet att följa med till det nya lagret och man undersöker i

dagsläget hur man kan bistå med etableringsstöd för dem som väljer att följa med. Samtliga anställda

som väljer att inte följa med erbjuds stöd genom omställningsföretaget Antenn som har ett brett

stödpaket. Kontorstjänstemännen kommer att sitta kvar i Varberg och man kommer behöva utöka med

ytterligare personal på ett par avdelningar varvid man hoppas kunna tillsätta dessa med personal från

lagret.

Lagret har de senaste åren kommit att bli väldigt trångbott och det finns tydliga bister i arbetsmiljön som

är svåra att komma till rätta med på grund av lagrets nuvarande utformning och dess storlek. Genom

att genomföra flytten får man ett lager anpassat till verksamhetens storlek, man får bättre räckvidd och

skapar större tillgänglighet som i sin tur bidrar till att säkerställa kvalitén gentemot AD Sveriges

medlemmar.

AD Sverige har levererat bildelar och biltillbehör till sina medlemsbutiker runt om i Sverige från Varberg

sedan 1994 i nuläget arbetar 32 personer på lagret med att hantera allt inkommande och utgående

gods. Totalt arbetar idag ett 70 tal personer på företaget.

AD Sverige har många viktiga och kompetenta medarbetare på lagret och förhoppningen är att så

många som möjligt väljer att följa med. Man väljer att gå ut med informationen i ett tidigt skede för att

ge dem av de anställda som inte vill eller har möjlighet att följa med så goda förutsättningar som möjligt

att hitta nya anställningar innan de nuvarande upphör, heter det i ett pressmeddelande.