Bilmånsson vill få fler kvinnor att stanna i branschen
Att rekrytera fler kvinnor räcker inte. Bilmånsson vill också ge dem skäl att stanna och utvecklas. Därför samlade företaget sina 61 kvinnliga medarbetare för samtal om karriär, ledarskap och arbetsvillkor. ”Det handlar om att skapa mötesplatser, stärka gemenskapen och lyfta fram den kompetens, drivkraft och styrka som finns”, säger HR-chefen Katie Dobbs-Jarl.
Kvinnor utgör 61 av Bilmånssons cirka 350 medarbetare. Med satsningen ”Kvinnokraft bakom ratten” vill företaget både stärka kontakterna mellan kvinnorna i organisationen och bidra till att fler söker sig till den mansdominerade motorbranschen.
– Att samla alla våra kvinnliga kollegor och se hur snabbt nya samtal, kontakter och idéer uppstod var väldigt starkt, säger Therese Plahn, Marknads- och affärsutvecklingschef på Bilmånsson.
BREAKING