Fordonstekniker är ett bristyrke på många håll. I Danmark provade ett av landets större bilhandlarföretag – Autohuset Vestergaard med 11 försäljningsanläggningar runt om i Danmark – nyligen att försöka locka mekaniker via en kampanj på sociala medier.
Annons– Här på Autohuset Vestergaard har vi provat ett lite annorlunda angreppssätt för att rekrytera mekaniker till våra verkstäder. Vi har, i första hand på Facebook, kört en kampanj under namnet ”Det stora mekaniker-testet”. Syftet med testet
Annonsär att locka både yrkesarbetande mekaniker och de som håller på att utbilda sig till mekaniker att göra testet – utmana sina vänner eller kollegor, förklarar Jesper Søgård, kommunikations- och marknadschef på Autohuset Vestergaard.
Annons– Och om de tycker testet är intressant och vill veta mer om hur de kan få jobb på Autohuset Vestergaard så kan de fylla i ett kontaktformulär, för att sedan bli kontaktade av någon av våra lokala verkstadschefer, fortsätter Jesper Søgård.
AnnonsKampanjen har varit lyckad hittills, säger Jesper Søgård:
– Tack vare den har vi fått kontakt med många potentiella kandidater och vi har faktiskt redan anställt en mekaniker tack vare vår kampanj.
Den nyanställde är 17-årige Albert Husaj som går första året på fordonsprogrammet på Syddansk Erhvervsskole i Vejle. Albert hade 11 av 12 rätt på Autohuset Vestergaards webbtest och blev i januari anställd som lärling i verkstaden
Annons
BREAKING