Nio av tio tjänstemän på Saab fick nytt jobb efter konkursen

TRR Trygghetsrådet, visar i en rapport om omställningsarbetet efter SAAB-konkursen att nio av tio har fått nytt jobb. De nya jobben är ofta i samma bransch, med samma befattningsnivå och med oförändrad eller högre lön.

- Rapporten behandlar ett stycke svensk industrihistoria. SAAB-konkursen var exceptionell, den största i Sveriges historia. Vår rapport visar att ett effektivt omställningsarbete ger resultat, säger Calle Leinar, VD TRR Trygghetsrådet

I rapporten SAAB i konkurs: En extrem omställning, kartlägger TRR Trygghetsrådet den tvååriga omställningen av tjänstemännen på SAAB mellan 2012 och 2014.

- Vi känner regionen väl och var involverade från inledningsskedet av SAABs konkurs. Den var ett dråpslag mot Trollhättan, men med ett aktivt omställningsarbete lyckades vi stötta de flesta till ny anställning konstaterar Jonas Björkman, regionchef, TRR Västra Götaland och Värmland.

TRR har stöttat 1 294 aktivt arbetssökande från Saab:

• 91 procent fick ny anställning,och av dem fick 84 procent tillsvidareanställning och 78 procent får lika eller högre lön

• 4 procent startar företag

• 4 procent börjar studera längre än sex månader

• 1 procent väljer att avsluta rådgivningen