I en ström av mörka konjunkturprognoser för många branscher är
motorbranschen ett lysande undantag. Både på kort- och lång sikt behöver
branschen rekrytera i Stockholms län. Det visar årets upplaga av Tempen i
motorbranschen, en rapport framtagen av Motorbranschens Yrkesnämnd och
Lackerarnas Yrkesnämnd.
Arbetsgivare i motorbranschen i länet har i en enkät svarat på frågor om rekryteringsbehov
och flera arbetsgivare ser ett behov av att anställa personal. Trots det osäkra konjunkturläget
som råder ser arbetsgivarna i branschen ett behov av att öka rekryteringen av kvalificerad
arbetskraft inom de närmaste tre åren. Detta återspeglas även på nationell nivå då branschen
enligt enkäten kommer behöva rekrytera cirka 5000 personer över den kommande
treårsperioden. Av de svarande i enkäten uppgav över hälften att rekryteringen det senaste
året berott på expansion. Fyrtio procent av arbetsgivarna i länet uppger också att de haft svårt
att hitta personal under det senaste året.
– Vi ser ett stort behov av att anställa yrkeskunnig personal framöver, framförallt
bilmekaniker, plåtslagare och lackerare, men även servicerådgivare, säger Maria Olofsson,
VD på Olofsson Bil i Stockholm.
Samtidigt har antalet elever som studerar på fordons- och transportprogrammet på nationell
nivå minskat under de senaste åren visar statistik från Skolverket. Glädjande är dock att
andelen ungdomar av årskullen som har sökt gymnasieskolans fordons- och transportprogram
2011/12 är något högre än året innan. Men det finns mycket att ta igen då elevantalet stadigt
gått ned under den senaste femårsperioden – inte minst på grund av stora demografiska
skillnader mellan årskullarna. I slutänden är detta ett allvarligt problem för branscher som
motorbranschen som har ett behov av att nyanställa kompetenta ungdomar.
– Att allt färre ungdomar utbildas på fordons- och transportprogrammet samtidigt som
branschen har ett långsiktigt rekryteringsbehov som vida överstiger tillgången är både
frustrerande och förvånande. Från branschhåll har vi initierat en satsning på koordinatorer för
att öka utbytet mellan näringsliv och skola, men även ansvariga politiker och tjänstemän
borde fundera på vad de kan göra för att fler unga ska få en utbildning som leder till ett jobb,
säger Caj Luoma, ordförande i Motorbranschens yrkesnämnder.
Men även på kort sikt finns det rekryteringsbehov i motorbranschen i Stockholm.
– Den som väljer att studera på fordons- och transportprogrammet har mycket goda chanser
att få ett kvalificerat arbete direkt efter gymnasiet. Av eleverna på programmet vid Fredrik
Bremergymnasiet i Stockholm hade 95 procent av eleverna fått jobb två år efter examen,
vilket är en väldigt bra siffra, framhåller Caj Luoma.
BREAKING